泰顺猕猴桃、泰顺三杯香，是不少温州人的心头好。如今，泰顺这一茶一果，还引来了两个院士前来设立专家工作站。作为山区县的泰顺，近年来凭借先天优势发展生态产业，成为柔性引才的一个重要砝码。日前，该县出台十条人才新政，设立1000万元人才奖励基金，对人才的奖励和扶持力度再加码。
　　“泰顺在争取政策不落后的前提下，用服务做好柔性引才。”该县组织部人才办主任徐春琦介绍，由于先天的地理区位劣势等客观原因，人才队伍薄弱的“短板”，一度制约泰顺经济社会发展。但近年来，该县依托生态产业特色“引人才”，人才生态环境不断优化：2015年泰顺县各类人才总量达35614人，引进“国千”“省千”人才1人，申报成功“海外工程师”1人，新成立猕猴桃院士专家工作站，而此前成立的茶叶院士专家工作站，被评为全市农业方面唯一的省级院士专家工作站。
　　前不久，束怀瑞猕猴桃院士专家工作站在泰顺授牌成立。今后，果树学专家、中国工程院院士束怀瑞院士将领衔技术团队，在该县建立中科院武汉植物园泰顺实验室，开展全方位园地合作。该县猕猴桃行业协会秘书长张庆朝告诉记者， 从1986年引进试种至今，泰顺猕猴桃的规模从最初的2.5亩扩大到1.3万亩，近年来更是每年以1000亩的速度增长，但近30年来泰顺猕猴桃品种及技术都还是老套路，迫切希望农业专家支支招。而早在2012年，中国工程院院士、中国农科院茶叶研究所研究员陈宗懋及其专家团队，便在泰顺设立温州市陈宗懋(茶叶)院士专家工作站，联合攻关茶叶产业关键、共性技术，促进科技成果转化及产业化。
　　以优势产业对接项目，以全市首个县级招才局为平台，去年6月，该县引才大使成功引入“国家千人计划”“浙江省千人计划”入选者李菁教授，从大洋彼岸来到泰顺县泗溪镇，注册创办浙江奥善农业开发有限公司。近半年来，农业园基础建设正初具规模，并已申报注册“奥善客”商标。李菁告诉记者，县里在审批办事上开通绿色通道，并为其设立“一对一”联络员、服务志愿队，开展跟踪对接服务，一个个细节，都让她再次肯定了自己起初的决定。
　　记者了解到，泰顺目前的人才拥有量依旧无法满足县域发展的需求，尤其在教育、医疗卫生等民生领域及旅游、生态、石材等泰顺特色行业产业。今后，该县将持续加大人才工作投入，继续通过发放“泰顺绿卡”、建设人才公寓、开通服务“绿色通道”等多种方式，为高层次人才在岗位特聘、健康医疗、子女就学等方面提供政策优惠，使人才既引得进又留得住。